各企事業(yè)單位：

為深入貫徹落實(shí)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局下發(fā)的《濟(jì)寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》（濟(jì)人社發(fā)〔2018〕13號(hào)）和濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局等6部門《關(guān)于組織實(shí)施青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（濟(jì)人社字〔2019〕26號(hào)）要求，決定開展2019年度第二批汶上縣青年見習(xí)基地評(píng)估認(rèn)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、政策內(nèi)容

享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為擇業(yè)期內(nèi)(自畢業(yè)之日起三年內(nèi))離校未就業(yè)濟(jì)寧生源高校畢業(yè)生以及16—24周歲濟(jì)寧戶籍未就業(yè)或失業(yè)青年。

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限一般為3—6個(gè)月，最長不超過12個(gè)月。見習(xí)期限認(rèn)定以見習(xí)基地報(bào)送見習(xí)協(xié)議之日算起。

對(duì)吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習(xí)，為其按月支付不低于1.2倍上一年度汶上最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助的見習(xí)基地，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上一年度汶上最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍的50%，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補(bǔ)貼比例提高10個(gè)百分點(diǎn)。見習(xí)補(bǔ)貼用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

二、認(rèn)定條件

（一）依法在汶上縣有關(guān)部門辦理了工商注冊(cè)或進(jìn)行了法人登記，且在汶上縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企事業(yè)單位；

（二）認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。內(nèi)部制度健全，管理規(guī)范，有配套的見習(xí)管理制度，能夠?qū)σ娏?xí)人員進(jìn)行正規(guī)有效的管理；

（三）具有一定的見習(xí)場所，能夠提供一定數(shù)量適合青年見習(xí)的崗位，具有較為完備的教培體系和師資力量，能夠按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)，滿足相關(guān)實(shí)踐教學(xué)的需求，有利于畢業(yè)生提高技能水平和工作能力。

（四）見習(xí)基地為企業(yè)的，各項(xiàng)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到小型或以上企業(yè)規(guī)模，穩(wěn)定經(jīng)營3年以上，原則上每年招用見習(xí)畢業(yè)生應(yīng)在10人以上、留用率達(dá)到70%以上；

（五）具備健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)σ娏?xí)畢業(yè)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并且提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，防止勞動(dòng)過程中的事故；

（六）能夠按規(guī)定為見習(xí)人員提供生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；

（七）自覺遵守人力資源社會(huì)保障部門有關(guān)就業(yè)見習(xí)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

三、認(rèn)定程序

（一）單位申報(bào)。企事業(yè)單位根據(jù)自身的條件和需求，于2019年6月24日前向縣人力資源和社會(huì)保障部門提出設(shè)立青年見習(xí)基地的申請(qǐng)，并提交下列材料：

1、《汶上縣青年見習(xí)基地申報(bào)表》（附件）和申請(qǐng)報(bào)告（各一式二份）；

2、單位營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人登記證）原件及復(fù)印件；

3、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況包括企業(yè)盈利情況的證明材料；

4、單位簡介及就業(yè)見習(xí)崗位需求信息；

5、見習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍情況說明；

6、健全可行的就業(yè)見習(xí)管理方案。

（二）資料初審?？h人力資源和社會(huì)保障部門按照《濟(jì)寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》（濟(jì)人社發(fā)〔2018〕13號(hào)）規(guī)定的條件，對(duì)書面申報(bào)材料進(jìn)行審核，提出初步意見；因提供材料不全無法進(jìn)行審核的，按照不合格處理。申報(bào)單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）實(shí)地評(píng)審。對(duì)通過資料審核的申報(bào)單位，組織評(píng)審專家小組對(duì)見習(xí)場地、培訓(xùn)條件、師資情況以及經(jīng)營管理狀況等進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估，核實(shí)申報(bào)材料真實(shí)性。

（四）公示認(rèn)定。對(duì)擬認(rèn)定為縣屬青年見習(xí)基地的，在縣人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無異議的認(rèn)定為“青年見習(xí)基地”， 縣人力資源社會(huì)保障局正式行文公布。

四、基地管理

（一）縣人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)基地見習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督檢查。見習(xí)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上每年年檢一次。對(duì)連續(xù)兩年未招收見習(xí)人員開展見習(xí)活動(dòng)、未按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放見習(xí)人員生活補(bǔ)助和辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、對(duì)見習(xí)人員日常管理不善等年檢不合格的見習(xí)基地，停止其就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，2年內(nèi)不得再次申請(qǐng)成為見習(xí)基地。

（二）見習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，最長不超過12個(gè)月。見習(xí)期滿，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員的實(shí)際表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行考核鑒定并出具見習(xí)證明。

申報(bào)地點(diǎn)：汶上縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心14號(hào)窗口

聯(lián)系電話：7239578 ，7287598

郵箱：[email protected]

附件：汶上縣青年見習(xí)基地申報(bào)表.doc

汶上縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月20日