項(xiàng)目及

分  值

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容

自評

分值

考核

分值

組織

領(lǐng)導(dǎo)

(20分)

一、企事業(yè)單位黨政將廠務(wù)公開工作擺上重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全局進(jìn)行計(jì)劃、部署、檢查和考核。(5分)

二、建立廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和監(jiān)督小組，工作制度健全，運(yùn)作規(guī)范有序。(5分)

三、廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期對單位公開的形式、內(nèi)容、程序和時間進(jìn)行檢查考核。(5分)

四、定期收集整理職工群眾對廠務(wù)公開的意見，組織職工對公開內(nèi)容的真實(shí)性、及時性和滿意度進(jìn)行評價(jià)。(5分)

制度

建設(shè)

(25分)

一、廠務(wù)公開民主管理工作有年度計(jì)劃、年終總結(jié)，有具體的實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┺k法。(5分)

二、建立健全職代會制度.（5分）

三、堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況、與職工切身利益直接關(guān)系的事項(xiàng)及其他重大事項(xiàng)定期向職代會報(bào)告，職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、評價(jià)廠務(wù)公開，以及職工代表巡視等制度。(10分)

四、廠務(wù)公開民主管理工作臺帳資料完備。(5分)

運(yùn)作

環(huán)節(jié)

(25分)

一、廠務(wù)公開形式多樣，渠道暢通，有固定的廠務(wù)公開欄、墻報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等。(5分)

二、按照要求，堅(jiān)持把公開重大決策、重要規(guī)章制度、重大人事安排、涉及職工切身利益的重大問題、大額資金使用、大宗物品采購和黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)事項(xiàng)作為廠務(wù)公開民主管理的重點(diǎn)，并不斷向班組、科室公開，向農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等非正式職工公開。(10分)

三、廠務(wù)公開時間靈活，做到定期公開與即時公開、隨時公開相結(jié)合。(5分)

四、企事業(yè)嚴(yán)格按照“提出、確定、實(shí)施、檢查、反饋、整改”的程序進(jìn)行公開。(5分)

作用

發(fā)揮

(30分)

一、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)，沒有因公開不到位而滋生FB現(xiàn)象。(5分)

二、企事業(yè)單位民主決策、科學(xué)決策進(jìn)程得到促進(jìn)，沒有重大決策失誤。(5分)

三、通過實(shí)行廠務(wù)公開，企事業(yè)管理水平得到提升，降本增效作用明顯。(5分)

四、企事業(yè)勞動關(guān)系和諧，職企雙方有親和力、凝聚力，沒有因公開制度不落實(shí)而引發(fā)勞資糾紛和上訪事件。(5分)

五、廠務(wù)公開民主管理工作職工滿意度測評情況。（10分）