【汶上】轉(zhuǎn)作風帶來新跨越

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這兩年汶上的干部都成了“大忙人”，眼中總有忙不完的事，手里總有干不完的活，身上總有使不完的勁。這是汶上縣堅持以人為本，科學選干部用干部管干部帶來的新氣象。近年來，這個縣把干部作為科學發(fā)展第一資源，堅持不懈地抓班子、帶隊伍、強作風，向干部的好作風要思路要干勁要效益，靠奉獻礪精神，靠苦干實干巧干創(chuàng)業(yè)績，不斷推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越。今年第一季度，全縣完成GDP36.5億元，同比增長15.5%，地方財政收入增長15%，實現(xiàn)了首季開門紅。
* B' S# o( v% s7 U2 P+ g; l/ R指揮部里顯身手
6 v: g! X% L2 V9 a) e+ _    今年3月，春寒料峭。在縣城東護城河疏挖工程現(xiàn)場，挖掘機巨臂揮舞，自卸車來來往往，一派繁忙景象。這里匯集了來自水利、建設(shè)、房管等單位的30多名干部和專業(yè)技術(shù)人員，成立了專門指揮部。在汶上，像東護城河疏挖改造工程這樣的指揮部還有十幾個。
+ O3 m+ k4 g: M! ?- f5 y* p$ Q    近年來，汶上每年都確定幾十項甚至上百項牽動全局的重點項目，為加快這些重點項目工程的順利實施，縣里推行了指揮部工作制，實行一項重點項目工程一個指揮部，組建一套班子，由一名縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭指揮。為此，縣委探索建立了干部柔性流動機制，打破常規(guī)，面向全縣為指揮部配備人員，使全縣100多名領(lǐng)導(dǎo)干部，300多名一般干部與原單位脫鉤，常駐重點項目工程指揮部，以全新的形式開展工作。各指揮部大力倡導(dǎo)“五加二”“白加黑”精神，全面推行“現(xiàn)場工作法”“一線工作法”“限時工作法”。不論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，一律深入到項目建設(shè)現(xiàn)場，在現(xiàn)場研究工作，在現(xiàn)場推動落實，“點對點”地指導(dǎo)施工，“面對面”地解決問題。在短短兩年里，該縣一批打基礎(chǔ)、利長遠的民心工程圓滿竣工。建筑面積近40萬平方米的長樂湖小區(qū)，從拆遷到回遷僅用了一年時間，沒出現(xiàn)一個釘子戶。
' e& ^+ K' c( n0 E0 A' D. R" O' e0 F    指揮部工作制，把最優(yōu)秀的干部派到干事創(chuàng)業(yè)一線，解決了工程建設(shè)多頭管理問題，形成了強大合力，這是重點工程扎實推進的關(guān)鍵所在。
' f' q8 G/ ?: G& D0 t5 s9 {“臉黑干部”受人贊
" V& s/ a/ D. M! Z/ ]6 h    黑臉干部如今成為汶上縣老百姓心中最可愛的人。群眾說：“臉黑的干部出的力大，干的事多”。汶上縣婦聯(lián)女干部周穎，原本皮膚白凈，是機關(guān)里的美女干部。然而，在城市拆遷改造指揮部幾個月下來，“白天鵝”變成了“黑姑娘”。盡管臉曬黑了，人累瘦了，但她收到最多的是群眾的贊美聲。
    近年來，在塵土飛揚的拆遷現(xiàn)場，在烈日炎炎的建筑工地，在潮濕泥濘的生態(tài)濕地，活躍著百余名像周穎一樣由汶上縣委選派的年輕干部。去年5月份以來，汶上縣堅持用艱苦環(huán)境、困難工作礪練年輕干部，推行了選派優(yōu)秀年輕干部到工程一線培養(yǎng)鍛煉制度。選派的干部具有大專以上學歷，年齡在35歲左右，
能夠適應(yīng)“急、難、險、重”崗位，已擔任本單位中層職務(wù)，經(jīng)單位推薦、組織部門初選，最終由汶上縣委研究確定?！俺稣鳌鼻跋?，汶上縣委召開了選派年輕干部誓師大會，并進行了系統(tǒng)的崗前培訓，讓他們了解所參與重點項目工程的基本情況、工作標準、紀律要求。上崗后，為每名年輕干部確定了1名副科級干部進行傳、幫、帶，教方法，壓擔子，使他們在實踐中及早適應(yīng)、盡快成熟。汶上縣委組織部加強跟蹤管理，每季度考察1次，及時改進培養(yǎng)辦法，使重點項目工程一線真正成為年輕干部增長才干的“加速器”、健康成長的“快車道”。在去年元旦前后干部調(diào)整中，經(jīng)組織考察，汶上縣有24名在重點項目工程一線鍛煉的干部脫穎而出，被提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
周末過把書記“癮”
: t# [3 R/ M7 T. U    對于汶上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，周末下村是另一種新時尚。每逢周六、周日，許多干部紛紛從城里趕往鄉(xiāng)下，到村里擔任“周末書記”，行使他們的職權(quán)，為農(nóng)村干部群眾排憂解難。
    去年6月份以來，汶上縣從縣直部門單位選派了493名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分赴14處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的493個行政村擔任“周末書記”，利用雙休日，每周到村工作一次。主要職責是：幫助村里處理農(nóng)村信訪案件，化解農(nóng)村矛盾糾紛，確保社會穩(wěn)定；幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的困難和問題；傳達貫徹上級重要會議精神，為群眾提供政策、法律、信息咨詢服務(wù)；研究部署新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等重要事項；督導(dǎo)村黨支部“三會一課”制度落實，協(xié)助村里搞好黨員教育管理；幫助完善村民自治機制，推進黨務(wù)、村務(wù)公開，提高規(guī)范化管理水平；指導(dǎo)村“兩委”發(fā)展致富項目，壯大集體經(jīng)濟等。村里來的“周末書記”，不管風霜雪雨，不管離城多遠，每到周末都能看到他們的身影。他們到村后，立即鋪下身子，察民情，解民難，為村里發(fā)展出謀劃策、盡心出力。汶上縣供銷聯(lián)社副主任崔秀勇，擔任苑莊鎮(zhèn)前小秦村“周末書記”后，積極用好上級供銷部門政策，多方籌資200多萬元，為前小秦村建設(shè)了高標準的社區(qū)服務(wù)中心，方便了周圍幾個村群眾的生產(chǎn)生活。汶上縣委黨校公務(wù)員培訓科長王永雨，擔任汶上鎮(zhèn)橋口村“周末書記”后，多方協(xié)調(diào)為村里擴建修繕辦公場所，為群眾節(jié)省資金3萬多元。截至目前，汶上縣493名“周末書記”共為各行政村辦實事好事2100多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛800多件，引進致富項目300多個，受到了農(nóng)村干部群眾普遍歡迎。