2011濟(jì)寧市屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

原文摘自jinan.htexam.com/news/2011/0627/94674.html
- h. b/ {4 r, b) \　根據(jù)市屬事業(yè)單位2011年度公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
; v. ]% f/ u0 |3 ~8 o1 g8 X: v( `　一、招聘范圍和條件
& b' t) ?  Z  p9 G5 T! b$ G( C% }　　(五)年齡在40周歲以下(1971年7月31日以后出生，特殊要求的崗位除外);
/ G( A; r+ _& K$ p; f　　(六)具有濟(jì)寧市常住戶口(碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制)，父母雙方或夫妻一方在濟(jì)寧的市外人員也可應(yīng)聘;
6 [+ M% O, X  F　　(七)招聘崗位所需的其他資格條件。
　　在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在濟(jì)寧。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
4 i9 @, N' F7 \$ R/ R( M5 \　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。
　　二、報(bào)名和資格審查
　　(一)報(bào)名
1 Y6 D" d7 y# n$ ^0 ^) o4 b　　1、個(gè)人報(bào)名
3 ]" b: o7 M' i/ D. K& @" v3 ]　　報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日 9:00-10日16:00
& c. i0 Y6 e3 J1 w* H# N查詢時(shí)間：2011年 7月6日11:00-11日14:00
/ u/ k$ t% q; D8 j6 m5 a7 S4 ^' V3 ?　　三、考試內(nèi)容和方法
　　考試分為筆試和面試。
　　(一)筆試
　　筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分包括：醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
# i# M$ L/ X$ k8 Y# {7 P  H9 n　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
9 F8 D4 Z- d7 J4 ^  _5 d9 V　　筆試時(shí)間：7月24日上午9：00-11：30
　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
　　(二)面試
& V$ i" F& J2 g4 Y3 d7 F& F! k　　面試在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
7 e( D# H6 z% s* L) i　　面試可采取專業(yè)加試、面試答辯、實(shí)際操作、說(shuō)課試講等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力。
職位表下載及備考資料》》》jinan.htexam.com/xyzl