汶上縣積極采納政協(xié)委員建議，大力加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)

汶上縣積極采納政協(xié)委員建議，大力加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，積極引導(dǎo)他們爭做“帶富先鋒”、“致富標兵”，目前，汶上縣82%的村黨支部書記都有致富項目，7500多名有產(chǎn)業(yè)項目的黨員以項目為支撐，帶動9萬多名群眾發(fā)家致富，在汶上縣形成了“支部抓產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)實業(yè)、百姓富家業(yè)”的良好格局。人民日報去年6月3日對此進行了報道。
村干部是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，農(nóng)民脫貧致富奔小康的排頭兵，在新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮著重要作用?？h政協(xié)委員朱文君在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了《加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)》的建議，通過《社情民意》“綠色通道”將真知灼見直達領(lǐng)導(dǎo)的案頭，促進了問題的快速解決。
汶上縣積極落實委員建議。一是實施村干部素質(zhì)提升工程，對汶上縣村“兩委”干部進行培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。加強農(nóng)村黨員干部學(xué)歷教育，考選了207名村干部到濟寧農(nóng)村干部學(xué)校學(xué)習，目前已有184名干部獲得大專學(xué)歷?？歼x了1名村支部書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。二是大力實施“農(nóng)村后備干部優(yōu)育工程”，每村都確定了3-5名后備干部，目前汶上縣共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部2312名，有效緩解了村干部后備人才比較匱乏的問題。三是健全激勵保障機制，制定了《汶上縣農(nóng)村干部補貼發(fā)放管理辦法》，提高了農(nóng)村干部工資補貼和績效考核補貼標準，將村黨支部書記補貼提高到人均每年9800元。對年滿60歲、正常退職的村黨支部書記，按任職年限每年發(fā)放一定數(shù)額的生活補貼。出臺了《關(guān)于為農(nóng)村黨支部書記辦理養(yǎng)老保險暫行辦法》，縣財政統(tǒng)一為每人每年補貼1200元，為汶上縣493名村黨支部書記全部辦理養(yǎng)老保險。出臺《汶上縣困難黨員救助基金管理辦法》，每年春節(jié)和“七一”前開展救助活動，目前已發(fā)放困難黨員救助金67萬元，救助1521人。

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