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      戶戶盛開幸?;?--記山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司總經(jīng)理陳其蕓

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      發(fā)表于 2012-7-21 21:51:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

      戶戶盛開幸福花
      ; U" _- L$ }/ G--記山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司總經(jīng)理陳其蕓

          六月的初夏,走進山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司的大門,首先映入人們眼簾的是擺放整齊的包裝箱和繽紛多彩的扎花。山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司是汶上縣一家生產(chǎn)加工結婚、慶典用品的公司?!懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼?,公司總經(jīng)理陳其蕓女士回顧其所走過的創(chuàng)業(yè)歷程可謂是荊棘滿路,但她卻憑著頑強的拼搏精神、堅韌不拔的毅力,一步一個腳印,踏踏實實地打造出了一個屬于自己的廣闊天地。: `0 S3 i6 n5 c+ ]* p# i
                                        創(chuàng)業(yè)不畏難6 w8 j: F' A# D: Y6 n6 j
          俗話說:萬事開頭難。1999年,年輕氣盛的陳其蕓懷著初生牛犢不怕虎的激情邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步。剛起步時,擺在她面前的問題數(shù)不勝數(shù):項目選定的迷茫、廠房選址沒有著落、頭期資金沒有落實、技術員工沒有到位、銷售市場還沒有打開……倔強的她在眾多困難面前,沒有膽怯,經(jīng)過反復考察,她看準了喜慶用品市場資金回籠快、市場前景好的優(yōu)勢,堅定不移的做起了喜慶用品的生產(chǎn)、銷售工作。為了節(jié)約資金,她當起了工廠建設的工人;為了擁有成熟的技術,她跑南闖北學習深造;為了打開市場,她獨自一人去全國各地推銷產(chǎn)品……這期間,她既嘗到了失敗的心酸,也收獲了成功的喜悅。最終,遇到的困難一一被她克服了,事業(yè)也逐漸邁上了快車道。去年的8月,天氣異常炎熱,為了在產(chǎn)品上比其他競爭對手占得先機,她和公司的姐妹們共同克難攻堅,悉心研發(fā),僅用了一個月時間,就完成了十幾個樣品的開發(fā)和批量生產(chǎn)。該產(chǎn)品正式推向市場后,異?;鸨唵喂┎粦?,實現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的良好勢頭。 # B* M1 K* x/ p7 Z' X0 I' K
          經(jīng)過多年的打拼,喜氣洋洋喜慶用品有限公司以其成熟的產(chǎn)品、領先的技術、廣泛的市場及固有的品牌優(yōu)勢,實現(xiàn)了產(chǎn)值利稅的快速增長,迅速成為中國最大的婚慶用品生產(chǎn)企業(yè)之一。目前,喜氣洋洋公司在全國30多個省150多個市設有代理商,產(chǎn)品現(xiàn)有五大系列40余種款式,產(chǎn)品暢銷國內外,遠銷印度、俄羅斯、中東等一些國家,深受國內外消費者的青睞。5 i+ @1 v, \; V+ @
                                        真情潤員工* E# q& o' ]' S0 B# P) a
          為了讓員工快樂工作、健康生活,陳其蕓一直踐行發(fā)展為員工的人性化管理理念,用企業(yè)發(fā)展成果為員工做實事,讓員工在公司找到家的感覺。她深知,只有情系員工,用真情滋潤員工的心,切實為他們辦實事,解難事,把心交給員工,得到員工信任,企業(yè)才能做大、做強。, o0 ?  W5 {/ j* [
          快樂學習促成長。由于員工們多是家庭留守婦女,她們的文化程度普遍偏低,為了提高她們的素質,陳其蕓經(jīng)常親自或聘請專業(yè)人員給她們講授業(yè)務技能、文明禮儀、政策法規(guī)和身心健康等知識,特別是6S的學習,更讓員工們知道了什么是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。為了幫助員工成長,陳其蕓決定每天的晨會由員工輪流主持,那些一上臺講話就緊張的員工經(jīng)過一段時間的鍛煉,膽量都大了許多,越來越從容淡定,現(xiàn)在每一名員工都可以站在舞臺上秀出自己,秀出才藝。為了讓員工有一個好的狀態(tài),她又決定每天早上上班之后進行軍訓活動,全體員工分成三組比賽站軍姿、走軍步,每天早上的軍訓帶動起了大家的士氣,讓員工更加有激情、有活力的去迎接每一天。! B/ z) _, k: }% N" V
          親情關愛聚人心。每逢員工家有困難,不論事大事小,陳其蕓都帶著責任、帶著情感登門造訪,可以說她與企業(yè)每位困難員工都結成了幫扶對子。員工都喜歡和這位可親可敬的經(jīng)理交談,不管是困難員工還是思想上有解不開疙瘩的員工都愿意找她,他總是以禮相迎,以情相送,員工滿臉憂愁進門,高興滿意而歸。她視員工的父母為自己的父母,每個月都要向員工發(fā)放孝親獎,通過以“薪”換“心”這種孝道文化讓員工們懂得了孝敬、感恩,真正理解了“百善孝為先”。為了開闊員工們的眼界,陳其蕓每年都組織員工外出旅游,這是靠打工為生的農村婦女們從未敢想的事情,無論是文化底蘊深厚的北京,還是時尚氣息濃郁的上海,無不留下了她們歡樂的身影和燦爛的笑容。- r! y2 Y3 d9 x( ]
          優(yōu)厚待遇激潛能。公司制定了優(yōu)秀員工激勵方案,凡是工作積極主動、業(yè)績突出的員工都將得到了公司的獎勵表彰。包裝部門的員工王艷,工作認真負責、成績顯著,陳其蕓把她封為公司的“速度女王”,并將王艷的工作語錄“憑良心工作,你對得起工作,工作就對得起你”做成企業(yè)文化,同時為她繳納了駕照學習費用,并為她買車提供了部分贊助款。在喜氣洋洋公司,只要用心付出的員工,都會收獲“意外”的喜悅。
      + j) |- r7 U9 {3 N2 I                                  飲水當思源
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          在陳其蕓看來,企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持,做企業(yè)的應當飲水思源,使財富和資源取之于社會,用之于社會。: t* ^' ?+ x2 w4 @
          為了實現(xiàn)家庭留守婦女就近就業(yè),陳其蕓親自去農戶家里走訪,調查情況,當了解到很多家庭婦女因照看孩子和老人不能外出工作時,她做出了一個大膽的決定,將公司的生產(chǎn)經(jīng)營模式進行了改革,由從前的公司生產(chǎn)轉變?yōu)橥饧庸どa(chǎn),這一改革,使汶上縣大部分留守婦女在家里就可以工作,她們既能照顧孩子和老人,又能兼顧農活,還能掙錢補貼家用。幾年來,公司積極接收和吸納留守婦女1000多名。4 s) m# I( X7 w9 ~  p2 D9 o
          富裕起來的陳其蕓沒有忘記父老鄉(xiāng)親,她本人和公司多次向困難弱勢群體捐款捐物。2010年的一天,她聽說康驛鎮(zhèn)的一名兒童不慎燒傷,家中無錢醫(yī)治,立即驅車前往兒童家中,為她帶去5000元救濟款;每年的春節(jié),陳其蕓都要帶著家人和員工到孤困兒童和孤寡老人家中走訪慰問,為她們送去油、面粉和過節(jié)費;她還向西部“母親水窖”捐款50000元,向上海憂郁癥基金會捐助10000元,她還積極參加縣婦聯(lián)組織的愛心捐款活動……僅去年一年,陳其蕓就累計捐款十余萬元,她用自己的實際行動去感召員工,回饋社會。5 y% g+ L; D- F; N
                                        付出喜收獲  |4 p. f; {0 R
          付出總會得回報。在陳其蕓的帶領下,喜氣洋洋有限公司先后被省、市婦聯(lián)授予“巾幗星火創(chuàng)業(yè)示范基地”,被山東省家庭服務業(yè)協(xié)會授予“山東省誠信服務優(yōu)秀單位”榮譽稱號,被汶上縣人民政府授予“信用戶”,陳其蕓本人也多次被授予“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“濟寧市三八紅旗手”等榮譽稱號。
      5 {* N; X( ^( g% W& c# \9 L    成績屬于昨天,喜氣洋洋公司在陳其蕓的領導下,確立了新的奮斗目標,在3-5年內幫助5000余名家庭留守婦女實現(xiàn)共同致富,為汶上各項社會事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻!


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      發(fā)表于 2012-7-21 23:21:10 | 只看該作者
      今天沒事來逛逛,看了一下,感覺相當?shù)牟诲e。  
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      發(fā)表于 2012-7-21 23:21:10 | 只看該作者
      要不我崇拜你?行嗎?  
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      發(fā)表于 2012-7-22 06:10:49 | 只看該作者
      我等你喲!  
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      發(fā)表于 2012-7-22 06:10:49 | 只看該作者
      頂你一下.  
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      發(fā)表于 2012-7-22 06:10:49 | 只看該作者
      我十目一行也還是看不懂啊  
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      發(fā)表于 2012-7-22 06:10:49 | 只看該作者
      嘿嘿......哈哈......呵呵.....喲~呼  
      8#
      發(fā)表于 2012-7-22 06:10:49 | 只看該作者
      我又回復了  
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