職工參加綜合式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本人月工資總額的8%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交6%,個(gè)人繳交2%,本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù),月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)。職工參加統(tǒng)籌式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本市上年度在崗職工月平均工資0.6%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.4%,個(gè)人繳交0.2%;職工參加綁定式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本市上年度在崗職工月平均工資0.3%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.2%,個(gè)人繳交0.1%。職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,其個(gè)人繳交部分由參保單位代扣代繳。
2 i& u' x; t: @9 ]. m1 o/ F一:社保代理服務(wù)內(nèi)容:
: M* x! Q, q; q& G% x% y$ ]0 l p& Y1 w1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn);
+ [9 C2 v; }' [/ \1 M1 b5 X. h. v. u2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng); ; |4 X- J! Y' j, D' y1 K2 y
3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)?。?
2 I8 T+ d( I6 q6 F8 t* K. F4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理; 2 M2 a" l" ~( J& K( P, q, I4 K
5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù); 4 V$ b4 m, Q3 s8 m% W
6、辦理勞動(dòng)用工備案; : F0 m4 |7 J. `$ j3 B8 W
7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。 9 _+ Z- o) Y* C& C! s! y
二:社保代理的優(yōu)勢(shì):
$ [( Y2 s& u) H' G1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門,為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的人事專員來(lái)管理這方面的事務(wù),還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去,不僅降低了企業(yè)的管理成本,也精簡(jiǎn)了企業(yè)的機(jī)構(gòu),使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理,提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
! Z" r0 w) C! r3 d0 K0 t7 W4 w: A9 r2、您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門便可輕松解決問(wèn)題。
0 e3 [! z$ K ^3、在社保外包前,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社?;鶖?shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保外包后,人資部人員無(wú)需每月奔走于社保中心,無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等待,無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù),每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間,您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。 $ B$ ~' R) A: B2 `3 N
4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
( D& S6 Q9 v- Q/ {' ?5 `* R1 q公司成立于2003年3月,9年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營(yíng)許可證,是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位。專業(yè)從事社保、公積金,勞務(wù)派遣等核心工作。8 O1 }/ v! X: [" c
服務(wù)范圍廣闊、全國(guó)54個(gè)中大城市可操作7 |, g/ c R; J) B3 G% v- q' L
駿伯人力立足于廣東(上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化),輻射全國(guó),以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)
7 i9 f6 W; Z$ y7 } _7 S服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。 l8 X7 x, ~) F0 Y5 V. s; F/ ~
非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來(lái)電!) H2 z% T. ~0 z, `2 W
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司8 C, v7 X/ M: |" I8 h
聯(lián)系人:歐澤鴻 (專業(yè)咨詢) # v- `: R6 ^+ h$ p/ C/ K
手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電) * ^0 M& f& M7 `' C$ b5 M6 d) c
電話:0755-83989606 83983626(請(qǐng)轉(zhuǎn)8008找歐生 )0 E' F6 N6 L/ y& S! D+ n3 P7 s8 k( X
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