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      中公教育2012年曲阜市招聘公益性崗位工作人員公告

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      發(fā)表于 2012-12-9 09:40:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      以下信息轉(zhuǎn)自濟(jì)寧中公教育網(wǎng)。
      9 s# }6 @9 b* A0 r; G) Q& A根據(jù)市委、市政府要求,為進(jìn)一步做好困難家庭高校畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)和“4050”就業(yè)困難人員(以下簡稱“4050人員”)就業(yè)再就業(yè)工作,決定開展公益性崗位招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:/ j! T) J$ I  u8 k
      一、招聘數(shù)量和范圍
      - E+ d) q4 W! `5 v, \, o(一)招聘數(shù)量。根據(jù)我市畢業(yè)生和“4050”人員情況,結(jié)合公益性崗位工作性質(zhì),擬招聘畢業(yè)生40人和“4050”人員60人(男女各30人),共計100人。
      , d3 d. d+ ?$ a- b$ V, ^% c9 x(二)招聘范圍。具有曲阜常住居民戶口的畢業(yè)生和“4050”人員。1、年齡在35周歲以下(1978年1月1日后出生),國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校應(yīng)往屆專科以上未就業(yè)困難家庭畢業(yè)生;2、由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)并辦理了失業(yè)登記的“4050”人員(正在領(lǐng)取失業(yè)金和已領(lǐng)取完失業(yè)金人員),男50周歲—57周歲(1956年1月1日—1963年1月1日出生),女40周歲—47周歲(1966年1月1日—1973年1月1日出生),年齡以檔案年齡為準(zhǔn)。. |3 B2 [1 b+ P- _- e7 q3 `
      二、報名要求" k4 ?* i  r( V6 k0 f4 E
      (一)報名時間:2012年12月13日—2012年12月14日,上午8:30—12:00,下午13:30—17:30 。: N) r' J& w5 q
      (二)報名地點(diǎn):曲阜市人力資源和社會保障局(春秋路13號,人力資源和社會保障局一樓東大廳)
      2 L: j5 _# D* B9 x(三)報名材料:
      , E& U+ |" P/ k1 x/ R) H, } 1、畢業(yè)生。提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、《山東省特困高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或市民政局出具的低保證和低保證明,近期一寸免冠照片4張;" O  }& U) z5 r! B/ }" a9 P6 a
      2、“4050”人員。提供身份證、戶口簿、本人檔案(檔案在個人手中的提供本人檔案并辦理托管手續(xù),檔案在人力資源和社會保障局管理的提供檔案托管協(xié)議書或檔案號)、《就業(yè)失業(yè)登記證》(正在領(lǐng)取失業(yè)金人員)、近期一寸免冠照片2張;1 c7 m: Q! T2 c1 }; Z% k
      3、所有證件需在有效期內(nèi),報名時提供原件和復(fù)印件,其中戶口簿復(fù)印戶主、索引頁和本人頁。
      # S% M1 H7 i2 M6 d) g, h( N: R三、招聘程序
      ; |; ^- p+ N/ z+ K8 s) N% j0 Z$ c(一)報名初審。招聘報名采取現(xiàn)場報名初審的辦法,報名人員填寫《曲阜市招聘公益性崗位工作人員報名審核登記表》(分畢業(yè)生和“4050”人員兩種,在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)下載或現(xiàn)場填寫),初審合格并由本人簽署《誠信承諾書》后方有資格參加應(yīng)聘。8 X6 j. m5 o+ }% r9 |5 ^" v& u, a, B
      (二)審核。按報名人員提交的報名材料進(jìn)行審核。4 Z) ]6 e& I& R  F1 w/ c6 e! @
      1、畢業(yè)生通過資格初審的全部進(jìn)入筆試;5 ^& ^; G+ S/ a+ ]' F" k
      2、“4050”人員通過資格初審的按照失業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序進(jìn)入體檢,體檢比例為1:1。6 u* ~8 b/ E$ ^9 n
      (三)筆試。畢業(yè)生考試采取筆試的形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,筆試時限90分鐘,滿分100分,筆試時間另行通知。& D' {9 b1 W0 D* A# t) l) S7 f/ C* k1 [: }
      (四)體檢。畢業(yè)生按筆試成績從高分到低分的順序按1:1比例確定體檢人員(如筆試成績相同的將按照畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入體檢人員),畢業(yè)生考試成績和進(jìn)入體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)進(jìn)行公示。* h# l9 b* w8 S/ E
      (五)選崗。1、體檢合格的畢業(yè)生,根據(jù)筆試成績,按從高分到低分的順序選擇工作單位(崗位),筆試成績相同的畢業(yè)生按照畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序選崗;2、體檢合格的“4050”人員,因崗位性質(zhì)相同,由用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行安排。選崗結(jié)束后在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示,對沒有問題或反映問題不影響聘用的予以聘用。$ R& s9 ~) `; E0 R9 j* v4 N
      (六)聘用管理。按照“誰用人、誰受益、誰管理”和培養(yǎng)與使用并重的原則,由聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,聘期1年,合同到期后,根據(jù)工作需要,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,最長不超過3年,3年期滿后自動解聘。受聘人員在聘期內(nèi),其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局免費(fèi)代理托管。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到用人單位。聘期內(nèi)由用人單位對受聘人員進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果裝入本人檔案?!?050”人員在聘用期內(nèi)到達(dá)退休年齡自動解除聘用合同,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
      - k  y) j. j0 C, ?四、經(jīng)費(fèi)保障及待遇$ [' i, _' ?! C' N: q5 @- q
           此次公益性崗位招聘免收報名費(fèi)、體檢費(fèi),所需費(fèi)用由市財政負(fù)擔(dān)。公益性崗位工作人員所需經(jīng)費(fèi)從就業(yè)專項資金中列支。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照畢業(yè)生每人每月1000元、“4050”人員每人每月800元執(zhí)行。聘用單位可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。在合同期內(nèi),經(jīng)聘用單位同意,受聘人員可以參加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的招聘,被錄用后雙方解除聘用合同。用人單位解除聘用合同的,應(yīng)報市人力資源和社會保障局備案。
      % }& z2 F. T8 g1 A1 i2 Z. ~五、招聘紀(jì)律5 p% s* V2 ~4 o! h' ^) I" g1 {7 O
          公益性崗位招聘工作堅持“公開、公正、公平”的原則,工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事,杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,遵守招聘紀(jì)律,誠信應(yīng)聘,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。  z' d. N7 c2 t
      六、其他
      2 x0 z4 Q; M0 e5 _! A) @. u) \   有關(guān)信息將在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)發(fā)布。
      4 B! d5 u! F$ F0 |" H6 k% s   咨詢電話:4492650(畢業(yè)生)   4497009(“4050”人員)9 J# ?" a/ q, r9 _
         本公告由曲阜市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。* k0 w# U0 O4 _5 B9 d% U. R1 m# @" c" w
      附件1:曲阜市2012年招聘公益性崗位計劃# T- Z0 b/ ]* |6 e5 u6 m' n
      附件2:曲阜市招聘公益性崗位(畢業(yè)生)報名審核登記表(此表為正、反兩面,A4紙打?。?br /> 0 B# C- c0 q3 c 附件3:曲阜市招聘公益性崗位(4050人員)報名審核登記表(此表為正、反兩面,A4紙打?。?br /> & O0 w. p. E& C( j: z6 T/ S                                                              
      ; ], `1 w. H4 y, L/ |  `                                                     曲阜市人力資源和社會保障局: W6 @( W4 t9 F- T! P$ b
                                                                 二〇一二年十二月七日
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      發(fā)表于 2012-12-27 00:11:41 | 只看該作者
      “持續(xù)新鮮,每天新鮮”一直是光明乳業(yè)致力追求的東西。作為一家用良心做牛奶的企業(yè),光明乳業(yè)一直通過其自身的企業(yè)發(fā)展和技術(shù)革新完善著這一理念。/ v$ O8 u$ B  ]" a6 K. x& V) K
        讓用戶喝上好奶,新鮮的奶是光明乳業(yè)一直在意的東西。為了讓用戶真正喝上新鮮的奶,光明乳業(yè)通過全程冷鏈以及源頭保鮮的策略為這一承諾保駕護(hù)航。
      ' H6 L* w% D' ?# V9 L6 b. Y  據(jù)了解,光明乳業(yè)從早些年就引進(jìn)了全程冷鏈技術(shù),并不斷完善?,F(xiàn)在的光明乳業(yè)不僅在牛奶的收集到出場時保持了低溫保鮮,還在送奶車上安裝GPS實(shí)現(xiàn)運(yùn)送途中的溫控和時間把控。光明還積極推行社區(qū)奶站的建設(shè)以及為送奶工配備保溫桶,使牛奶的從收集到用戶手里保證了低溫新鮮。
      6 `; K( {! Z4 U" l$ u% i  除了冷鏈技術(shù)的覆蓋,光明乳業(yè)也狠抓源頭奶源的質(zhì)量。光明乳業(yè)率先在業(yè)界推行“牧場千分”從牧場管理的各個細(xì)節(jié)入手,規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn),提升奶牛產(chǎn)奶質(zhì)量。在牛奶從奶牛體內(nèi)產(chǎn)出之后,“牧場千分”還規(guī)范了牛奶的各項指標(biāo),如果并未達(dá)標(biāo)光明將不使用。- c; @0 l. K. k# m8 \8 B8 l7 o7 ?
        源頭的優(yōu)質(zhì)保障和全程冷鏈的完善,幫助光明實(shí)現(xiàn)了對消費(fèi)者“保證新鮮”的承諾,也為光明提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
      : I1 ^5 B6 w. ~) j! `: R
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      發(fā)表于 2013-1-2 18:07:48 | 只看該作者
      非常感謝~~~~~~~~~~~: q, E! l" p& V
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